Responsabilidades
• Apoiar o processo de admissão e cadastro de colaboradores: documentação, integração, liberação de acessos e demais etapas;
• Executar os procedimentos de concessão e controle de benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, entre outros);
• Acompanhar e tratar o ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, faltas e atrasos;
• Prestar suporte na preparação e conferência da folha de pagamento;
• Acompanhar e dar suporte aos afastamentos (atestados, auxílio-doença, licenças).