Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, comerciais e estratégicas. Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição da estratégia de recrutamento. Desenvolver hunting ativo em LinkedIn, bancos de talentos e outras fontes de atração. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações. Gerenciar grande volume de vagas simultaneamente, garantindo cumprimento dos SLAs. Apoiar ações de employer branding e atração de talentos. Conduzir processos seletivos coletivos e feirões de recrutamento. Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante toda a jornada seletiva.